Nowoczesne usługi biznesowe BPO/SSC specjalizacja: zaopatrzenie

174 Godzin

weekendowy, wieczorowy, dzienny



Poznań Nowy 4200 PLN
więcej terminów () mniej terminów
  • Celem kierunku jest przygotowanie przyszłych pracowników na potrzeby rozwijających się działów BPO/SSC wyspecjalizowanych w obsłudze procesów HR. Przekazanie im kluczowej i kompleksowej wiedzy z obszaru nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi od strony praktycznej.

  • BLOK SPECJALISTYCZNY (72 GODZ.)

    Rola zaopatrzenia w przedsiębiorstwie (8 godz.)
    - Najważniejsze elementy definiujące funkcjonowanie zaopatrzenia w firmie;
    - Strategia zaopatrzenia w przedsiębiorstwie jej cel oraz postrzeganie?
    - Rozwiązania logistyczne w przedsiębiorstwie;
    - Koncepcja łańcucha dostaw - SCM

    Organizacja gospodarki magazynowej w przedsiębiorstwie (16 godz.)
    - Podział zapasów analiza ABC, XYZ;
    - Rodzaj zapasów oraz ich wpływ na magazynowanie;
    - Organizacja prac magazynowych w przedsiębiorstwie;
    - Miejsce planowania potrzeb materiałowych w logistyce przedsiębiorstwa;
    - Metody planowania potrzeb materiałowych;
    - Kontrola dostaw;
    - Inwentaryzacja

    Spedycja i transport lądowy oraz morski (8 godz.)
    - Transport drogowy a kolejowy;
    - Przewozy specjalistyczne;
    - Kontrole w transporcie drogowym;
    - Żegluga liniowa;
    - Stawka frachtowa, dodatki frachtowe;
    - Koszty portowe oraz lądowe przewozu kontenerów;
    - Dokumenty używane w transporcie morskim;
    - Dochodzenie roszczeń i tryb składania reklamacji.

    Kluczowe aspekty zawierania umów na dostawy i prawo celne: (8 godz.)
    - Kluczowe aspekty zawierania umów na dostawy towarów i usług;
    - Prawo celne:
    - Instytucja Upoważnionego Przedsiębiorcy (AEO)
    - Procedury celne uproszczone;
    - INTRASTAT.
    - OWZ – ogólne warunki zamówienia.

    Sourcing – analiza, wybór i ocena źródeł zaopatrzenia (8 godz.)
    - Sourcing - na czym polega analiza źródeł zaopatrzenia oraz ich rozwój;
    - Kryteria wyboru: cena, czas realizacji dostaw, jakość dostawy;
    - Ocena ryzyka;
    - Analiza błędów przy wyborze źródła zaopatrzenia.

    Negocjacje warunków zaopatrzenia (16 godz.)
    - Kategoryzacja dostawców i jej wpływ na strategię negocjacyjną oraz relacje;
    - Fazy negocjacji;
    - Warunki handlowe;
    - Dostawy;
    - Umowy;
    - Wybór sposobu działania przy przetargu elektronicznym, klasycznym, podczas spotkania z dostawcami, negocjacji telefonicznych;
    - Manipulacja w negocjacjach;
    - Negocjacje z monopolistą;
    - Ograniczenia czasowe;
    - Zarządzanie konfliktem podczas negocjacji;
    - Warsztaty, gry negocjacyjne (taktyki i tricki negocjacyjne- ćwiczenia z analizą video).

    Narzędzia informatyczne w pracy specjalisty ds. zaopatrzenia (8 godz.)
    Seminarium (6 godz.)

    BLOK TEMATÓW DO WYBORU (72 GODZ.)

    - Analiza rynku (8 godz.)
    - Aspekty prawne – prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.)
    - Biznesplan (8 godz.)
    - Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.)
    - Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej (struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność) (8 godz.)
    - Innowacje w organizacji (8 godz.)
    - Konflikt w organizacji (8 godz.)
    - Komunikacja w biznesie (8 godz.)
    - Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.)
    - Modele biznesowe (8 godz.)
    - Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.)
    - Analiza wyników przedsiębiorstwa (8 godz.)
    - Ochrona danych osobowych (8 godz.)
    - Organizacja pracy menedżera (8 godz.)
    - Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.)
    - Strategie marketingowe (8 godz.)
    - Techniki prezentacji (8 godz.)
    - Ubezpieczenia społeczne (8 godz.)
    - Wartość firmy (8 godz.)
    - Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.)
    - Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.)
    - Zarządzanie projektem (8 godz.)
    - Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.)
    - Zarządzanie zmianą (8 godz.)
    - Analiza fundamentalna i techniczna (8 godz.)
    - Analiza źródeł i kosztów finansowania działalności gospodarczej (8 godz.)
    - Finanse behawioralne (8 godz.)
    - Fuzje i przejęcia (8 godz.)
    - Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.)
    - Rachunkowość zarządcza dla początkujących (8 godz.)
    - Sprawozdawczość finansowa (8 godz.)
    - Zarządzanie kapitałem pracującym (8 godz.)
    - Zastosowanie MS Excela w analizach finansowych (8 godz.)
    - Zintegrowane systemy zarządzania – systemy klasy ERP (8 godz.)

  • Grzegorz Olechniewicz - Dyrektor zarządzający i trener w firmie GOODMAN Szkolenia i Konsultacje.
    Doświadczony trener, doradca i kierownik projektu. Realizował projekty i strategie między innymi dla firm z branż: motoryzacyjnej, farmaceutycznej, bankowej, telekomunikacyjnej, FMCG, oraz dla firm zajmujących się przemysłem ciężkim. W opinii wielu klientów jeden z czołowych europejskich ekspertów w dziedzinie strategii i negocjacji zakupowych. Swoje doświadczenie zdobywał między innymi jako Procurement Manager w Ariba Inc. oraz Project Procurement Manager dla klientów Carrywater Group S.A., Przez ostatnie lata doradzał dziesiątkom firm w zakresie organizacji zarządzania. Od 2004 roku prowadzi szkolenia oraz projekty doradcze w obszarze restrukturyzacji i zarządzania. Wykładowca, konsultant merytoryczny oraz promotor na kierunkach studiów podyplomowych Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Współzałożyciel i członek dwóch krajowych stowarzyszeń branży zakupowej. Członek stowarzyszeń PMI (Project Management institute) oraz IPMA (International Project Management Association).

  • Studia modułowe:
    Modułowy system nauczania jest propozycją dla osób, które chciałyby w świadomy sposób kierować swoim kształceniem i karierą zawodową.

    W pierwszej kolejności realizowany jest blok wprowadzający z obszaru zarządzania lub finansów w zależności od wybranego kierunku studiów.
    Następnie blok specjalistyczny, zawierający tematy ściśle związane z danym kierunkiem studiów.
    Jako ostatni realizowany jest blok tematów do wyboru. Jest to 38 tematów z różnych dziedzin (finansowych, zarządczych i tzw. kompetencji miękkich) spośród których słuchacza sam wybiera tematy, które są dla niego interesujące i przydatne.

    Przy wyborze tematów do wyboru słuchacz może skorzystać z konsultacji z autorem programu lub opiekunem grupy, który pomoże dobrać tematy najbardziej odpowiednie dla każdego słuchacza indywidualnie. W ramach bloku tematów do wyboru słuchacz może zrealizować od 9 do 16 tematów w zależności od wybranego kierunku studiów. Istnieje możliwość zrealizowania większej ilości tematów niż przewiduje program studiów – wiąże się to z dodatkową opłatą. Wszystkie zajęcia realizowane są w weekendy, częstotliwość zjazdów uzależniona jest od wybranych przez słuchacza tematów.

  • Projekt, test, obrona projektu.

  • Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

  • - O przyjęcie na studia podyplomowe w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu mogą ubiegać się osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych: licencjackich, inżynierskich lub magisterskich.
    - Rekrutacja odbywa się bez egzaminów wstępnych.
    - W przypadku kandydatów na Podyplomowe Studia Coachingu wymagane jest uczestnictwo w rozmowie kwalifikacyjnej.

  • - wypełniony i podpisany kwestionariusz
    - dwa egzemplarze umowy edukacyjnej
    -  potwierdzona przez WSB lub notarialnie kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych
    - potwierdzona przez WSB, notarialnie lub przez Urząd Miasta i Gminy kserokopię obu stron dowodu osobistego
    - w przypadku zmiany nazwiska - kserokopia aktu ślubu potwierdzona notarialnie bądź przez WSB 
    - zdjęcie legitymacyjne
    - wypełniona ankieta dla kandydatów na Podyplomowe Studia: Coachingu, Psychologii zarządzania
    - dowód uiszczenia bezzwrotnej opłaty wpisowej (nie dotyczy okresu promocji) w wysokości 400 zł na konto:
    Wyższa Szkoła Bankowa
    Raiffeisen Bank Polska SA
    51 1750 1019 0000 0000 0161 1844
    tytuł przelewu: opłata wpisowa.

  • Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

  • 4200 PLN

Studia o podobnej tematyce